シンジェンタの行動規範 | シンジェンタジャパン

倫理的かつ責任ある行動のための、私たちの約束

シンジェンタは、持続可能な農業の実現に向け、イノベーションと責任ある事業活動を通じて、農業が直面する課題への貢献を目指しています。

その基盤となるのが、シンジェンタの行動規範です。行動規範は、私たち一人ひとりが日々の業務において、誠実かつ責任ある判断と行動を行うための共通の指針です。

すべての従業員が行動規範を理解し、実践することで、社員、生産者、お客さま、取引先、地域社会をはじめとするステークホルダーとの信頼を築き、守っていきます。

私たちは、事業を行うすべての国・地域で適用される法律および規制を遵守します。公正な競争を重視し、贈収賄や汚職、インサイダー取引を許容しません。

また、健康、安全および環境を守るための基準を守り、責任ある事業活動を徹底します。

私たちは、公正性、誠実性、健全性を重視して事業を行います。

責任ある広告・営業・マーケティング活動、適切な接待・贈答、政治的活動に関するルールの遵守、ロビー活動における透明性の確保に努めます。また、紛争地域における事業、動物実験、契約上の義務、利益相反についても、定められた基準に基づいて適切に対応します。

私たちは、社会に積極的に貢献し、人々の暮らしに目を向け、地域社会とともに課題への対応を進めます。

事業活動が環境に与える影響を適切に管理し、生物多様性の保全に配慮します。地域社会やステークホルダーとの対話を大切にし、透明性のあるコミュニケーションを行います。

私たちは、科学に基づくイノベーションを通じて、農業の課題に取り組みます。研究開発では、倫理と安全性を重視し、製品の安全性、品質、スチュワードシップを製品ライフサイクル全体で追求します。

また、会社の資産、情報、知的財産を適切に保護し、責任を持って取り扱います。

従業員は、シンジェンタの事業において重要な役割を担っています。私たちは、労働者の権利を尊重し、差別やハラスメントを許容しない、安全で包摂的な職場環境づくりに取り組みます。

多様な背景や視点を尊重し、一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指します。

行動規範は、すべての従業員に適用されます。判断に迷うときや、行動規範・法律・社内方針に反する可能性のある行為を知ったときは、上司や関係部門に相談し、必要に応じてコンプライアンス・ヘルプラインを利用します。

私たちは、懸念を誠実に報告することを大切にし、報告した人に対する報復を許容しません。

シンジェンタグループ行動規範の全文は、以下よりご覧いただけます。